資本寒冬將至，作為經(jīng)濟(jì)體系中的一環(huán)，為維持自身的生存和發(fā)展，各大企業(yè)紛紛宣布縮減社招和校招，更有甚者已經(jīng)淪落到裁員的境地。

2014年開(kāi)始，全球的裁員風(fēng)潮就已經(jīng)開(kāi)始蔓延:

7月，IT巨頭微軟公司宣布，計(jì)劃未來(lái)一年最多裁員1.8萬(wàn)人（占到該公司員工總數(shù)的14%），其中1.25萬(wàn)人來(lái)自諾基亞設(shè)備與服務(wù)部門。微軟預(yù)計(jì)2014年年底前將基本完成裁員，2015年6月30日前能徹底完成裁員。

8月，互聯(lián)網(wǎng)解決方案供應(yīng)商思科公司宣布，將在全球進(jìn)行包括美洲、歐洲、日本和中國(guó)等地不超過(guò)6000人的裁員，約占思科員工總數(shù)的8%。

9月，知名的多媒體軟件公司Adobe在正式宣布撤銷并關(guān)閉在中國(guó)的研發(fā)分公司，研發(fā)分公司將在12月底停止運(yùn)營(yíng)。受此影響，開(kāi)發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)師和銷售部門約400名員工從10月底開(kāi)始將陸續(xù)被遣散。

10月，美國(guó)信息產(chǎn)品和技術(shù)巨頭惠普公司發(fā)布聲明，計(jì)劃裁員人數(shù)由之前計(jì)劃的4.5萬(wàn)-5萬(wàn)人，調(diào)高至5.5萬(wàn)人。此舉表明，在第四財(cái)季惠普會(huì)裁員近5000人。

12月，三星電子計(jì)劃在對(duì)IT和移動(dòng)(IM)部門進(jìn)行大規(guī)模改組，這次裁員涉及近6000人，計(jì)劃最多縮減30%的人員。

12月，《憤怒的小鳥(niǎo)》游戲開(kāi)發(fā)商Rovio宣布，該公司將進(jìn)行一輪重組，計(jì)劃裁掉裁掉員工110名，約占員工總數(shù)的14%，并關(guān)閉位于芬蘭坦佩雷的游戲工作室。

2015年，這樣的蔓延趨勢(shì)絲毫沒(méi)有停止的趨勢(shì)：

3月，HTC方面在面對(duì)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑的境況時(shí)曾表示，將在全球裁員15%，預(yù)計(jì)將在全球裁掉2250位員工。

8月27日，聯(lián)想控股發(fā)布2015年中期業(yè)績(jī)財(cái)報(bào)，財(cái)報(bào)顯示聯(lián)想集團(tuán)凈利潤(rùn)同步下跌51%。隨即宣布將在全球裁員3200人。

8月底，英特爾公司在華盛頓一場(chǎng)招聘會(huì)上宣布將在當(dāng)?shù)夭脝T400人。在此之前，英特爾方面對(duì)外宣稱要在美國(guó)裁員1155人。

9月1日，阿里巴巴校園招聘官網(wǎng)上發(fā)布了最新一則公告：“我們非常抱歉地通知：由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執(zhí)行更加嚴(yán)格的“擇優(yōu)錄取”標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)，按原定名額有很大幾率被錄取的同學(xué)，現(xiàn)在不得不面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。

9月1日，鳳凰網(wǎng)CEO劉爽宣布因公司股價(jià)壓力及公司戰(zhàn)略調(diào)整，裁員5%。據(jù)了解，鳳凰網(wǎng)目前員工近2000人，此次裁員將涉及采編、市場(chǎng)和線下市場(chǎng)推廣運(yùn)營(yíng)等部門。裁員的目的則是想通過(guò)縮減人員、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，運(yùn)用到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)主戰(zhàn)場(chǎng)。

10月20日，百度內(nèi)部郵件流出，郵件顯示“從即日起停止招人，對(duì)于極個(gè)別有特殊需求的，需要Robin(李彥宏)和我特批后方可招人。”

據(jù)悉，這個(gè)署名是Lee，是百度人力資源的副總裁劉輝，F(xiàn)anxiao是這位HR高管的同事，負(fù)責(zé)招聘。

有知情人士已經(jīng)證實(shí)了這封郵件的真實(shí)性，并且提到此次不僅涉及到社招一事還牽扯到裁員，且賠償方案并不“仁義”。

百 度方面表示：“對(duì)效率的極致追求是互聯(lián)網(wǎng)精神的本質(zhì)，‘小團(tuán)隊(duì)成就大事業(yè)’是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時(shí)停止大規(guī)模的社會(huì)人才招聘，以進(jìn)一步提升組 織效率，校園招聘不受影響。對(duì)于最優(yōu)秀的社會(huì)人才，我們?nèi)匀辉诳嗫嘧穼?，歡迎你加入百度，在更高效的平臺(tái)上施展才華”。

如此規(guī)模的企業(yè)裁員、員工體量縮減的情況估計(jì)接下來(lái)還會(huì)有很多。

進(jìn)入2015年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況乃至全球的經(jīng)濟(jì)狀況都一直為人所擔(dān)憂。

昨日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布了2015年前三季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)果顯示：第三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)6.9%，自2009年6月以來(lái)首次跌破7%。

再加上中國(guó)股市從5月份5178.19點(diǎn)的至高點(diǎn)崩落，以及近期人民幣對(duì)美元大幅貶值等等這些不利的事件都在折射出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“不景氣”。

近些年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)大規(guī)模下行趨勢(shì)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)前三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值同比增長(zhǎng)6.9%，從環(huán)比看，三季度國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)1.8%，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體保持平穩(wěn)。按照這個(gè)情況，站在全球的角度上看，中國(guó)算是其中較好的代表。

但是隨著中國(guó)改革開(kāi)放的持續(xù)深入發(fā)展，中國(guó)與外界的接觸與日俱增，全球一體化的特點(diǎn)也讓中國(guó)不可能獨(dú)善其身。

每次的經(jīng)濟(jì)寒冬來(lái)臨的時(shí)候，我們都可以看到大量裁員的出現(xiàn)，而這樣的裁員，折射出企業(yè)發(fā)展中的無(wú)奈與必然。經(jīng)濟(jì)下滑的趨勢(shì)讓企業(yè)不得不面臨這樣一個(gè)選擇：裁員或是縮小招聘人數(shù)。

企業(yè)裁員產(chǎn)生的最直接的結(jié)果就是失業(yè)人口的增多，以及由此產(chǎn)生的一系列社會(huì)不良影響。當(dāng)然，對(duì)于企業(yè)而言，大幅的裁員必然是由于企業(yè)自身缺陷或外部環(huán)境所導(dǎo)致，也必然會(huì)對(duì)其自身發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。

如今，企業(yè)處在資本寒冬的時(shí)期，資金緊缺是大多企業(yè)面臨的困境根源，縮減開(kāi)支對(duì)于企業(yè)而言顯然迫在眉睫。

企業(yè)裁員或縮減招聘人數(shù)，一方面可以精簡(jiǎn)優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，改變企業(yè)慵懶的體制，給企業(yè)注入更加新鮮的血液，另一方面也可以讓企業(yè)減少不必要的開(kāi)支，縮減運(yùn)營(yíng)成本，緩解企業(yè)資金緊缺的狀況。