5大職場難題，1篇文章搞定！

04月-07日  分享到：

你想了解怎么順利地零經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行嗎？你想知道如何讓自己說話更靠譜？你想知道如何在面試中加分？你想了解怎么跳槽才能讓自己增值？如果答案是yes，那么請(qǐng)往下讀。

今天很榮幸請(qǐng)到一位嘉賓，為我們就職場發(fā)展中遇到的問題進(jìn)行詳細(xì)專業(yè)地解答。這位嘉賓就是劉仕祥，劉老師是一名生涯規(guī)劃師，口才訓(xùn)練專家，企業(yè)人力資源管理師，心理咨詢師，三茅人力資源網(wǎng)專欄作家。他的文章曾經(jīng)受到光明日?qǐng)?bào)、長江日?qǐng)?bào)、半島都市報(bào)、中國大學(xué)生在線、思想聚焦等大型媒體的轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載量過千萬。相信今晚的專訪，會(huì)對(duì)大家有很大的幫助。下面，針對(duì)大家關(guān)心的五個(gè)問題，請(qǐng)劉老師做詳細(xì)解答。
 

網(wǎng)友1：

我畢業(yè)一年了，在深圳一家公司做行政文職類工作，工作比較輕松，一直沒有帶給我能力上的提升。今年8月份辭職，不想繼續(xù)做文職，想轉(zhuǎn)行又沒有經(jīng)驗(yàn)，不知道未來的路在哪里，我該怎么度過職場前三年的迷茫期呢？希望劉老師可以給我一點(diǎn)建議。

劉老師答：

其實(shí)我相信每一位大學(xué)生在剛畢業(yè)的時(shí)候，都遇到過這樣的困惑。其實(shí)這很正常，因?yàn)槊悦Ｍ鶃碓从趯?duì)未來的不確定，就算是能力再強(qiáng)的人，也會(huì)在某一瞬間感到迷茫。區(qū)別在于，有些人能夠做好眼前的工作，能夠慢慢篤定下來；而有些人卻無法在自己所做的領(lǐng)域做出成績，所以總會(huì)騎驢找馬，于是，迷茫就來了。要度過職場前三年的迷茫期，我們必須做好以下工作：

一、弄清楚你想成為什么樣的人。你想成為一個(gè)很有影響力的人還是一個(gè)三餐解決就無憂的人？確定了你想成為什么樣的人，才能更快地尋找到你的目標(biāo)。要弄清楚你想成為什么樣的人，可以讓你的偶像給你靈感。無論在生活中還是工作中，我相信你都有自己崇拜的偶像。這個(gè)偶像，可是明星、企業(yè)家，也可以是你本行業(yè)的成功人物，甚至是你的領(lǐng)導(dǎo)。捫心自問，你最想成為他們中的哪一個(gè)人？你想過上他們那種生活嗎？這些人都有哪些目標(biāo)和興趣？當(dāng)你確定了你的想要成為誰，你很快就能夠找到你的使命所在。

二、先讓自己度過生存期。不管怎么樣，在選擇我們想要的工作時(shí)，我們首先要保證我們能夠生存下來。我建議你先把目前的工作做好，想清楚自己未來的路后再轉(zhuǎn)行。  

三、專注于自己的所長。職業(yè)發(fā)展的前三年，我們一定要善于去發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)自己的長處，這個(gè)長處必須是跟你的工作有關(guān)的。如果你不知道自己的長處是什么，那就挖掘自己的興趣，然后不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)、技能，將興趣培養(yǎng)成長處。要走出迷茫，你必須有一把“刷子”在手，俗話說，手中有糧，心中不慌。那些成功的人都是有一把自己的“刷子”的，想想你的“刷子”在哪里，找到它。

網(wǎng)友2：

 劉老師，您好！最近我在找工作，面試了很多家，可都沒有得到offer，不知道是不是自己面試技巧不好，我想了解下，在面試的過程中，我該怎么做，才能為加分呢？

劉老師答：

面試是一種典型的面對(duì)面溝通形式。如果你能夠從心底打動(dòng)面試官，那你得到offer，甚至是好offer的機(jī)會(huì)就大大增加了。所以你需要從外在形象、內(nèi)在涵養(yǎng)等方面來打動(dòng)面試官。

一、做好面試前的準(zhǔn)備。面試，其實(shí)就是面試官對(duì)你的印象。表面上，企業(yè)招聘的標(biāo)準(zhǔn)是按照企業(yè)的招聘要求，但更多的是，面試官對(duì)你的整體印象。你與面試官博弈的過程，其實(shí)就是你給他留下什么印象的過程。說白了，就是他看你這個(gè)人爽不爽。要讓面試官爽，就要做好這些準(zhǔn)備工作：

1、你要對(duì)應(yīng)聘的崗位進(jìn)行全面的了解。了解兩方面的內(nèi)容，首先是了解崗位的職責(zé)。看看這個(gè)崗位需要做什么，這些職責(zé)跟你過去的經(jīng)歷是否有交叉的地方。其次是了解崗位的要求。看看企業(yè)列出的要求，哪些你已經(jīng)具備了，哪些沒有具備的。

2、你要做好形象的準(zhǔn)備。面試的時(shí)候，形象很重要。在這里說的外在形象，不是說你的衣服有多漂亮，化妝有多么好，而是適合你的穿著打扮?？偟膩碚f，穿著必須符合職業(yè)的性質(zhì)需要，或接近于職業(yè)要求。穿西裝，或者襯衣是最為保險(xiǎn)的穿著。男女生應(yīng)干凈整潔，體現(xiàn)自己的干練的作風(fēng)。女生可以化點(diǎn)淡妝，但不應(yīng)濃妝艷抹。

二、回答面試題，盡量要結(jié)構(gòu)化。結(jié)構(gòu)化方法最常用的方法就是“數(shù)字化”，把你所講的事情分成三點(diǎn)或者四點(diǎn)。比如，我問了小張這樣一個(gè)問題：你覺得你應(yīng)聘市場主管有什么優(yōu)勢？用結(jié)構(gòu)化來回答：關(guān)于我面試市場主管這個(gè)崗位，我覺得我有以下幾個(gè)優(yōu)勢：

1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。上級(jí)給我安排新的任務(wù)，我總是能夠很快上手，并且平時(shí)的學(xué)習(xí)成績很優(yōu)秀；

2.執(zhí)行能力強(qiáng)。上級(jí)交給我的事，我總是能夠及時(shí)辦到；

3.團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。善于打造團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力。這樣可以大大提高你回答問題的邏輯思維能力。

三、要緊緊圍繞面試的崗位要求和你能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值來回答問題。有些人在回答面試問題的時(shí)候，總喜歡以自我為中心，夸夸其談，但其實(shí)他所說的都不是面試官想聽的，所以，如果你要加分，就要想想面試官想要什么，而不是你想表達(dá)什么。你所講的內(nèi)容，都是為了證明你能夠勝任這個(gè)崗位，這樣才能打動(dòng)面試官。

網(wǎng)友3：

劉老師，我本身不是一個(gè)很會(huì)說話的人，所以很害怕跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，害怕他們看出了我的軟，覺得我是個(gè)不靠譜的人。我很想把說話學(xué)好，讓自己在溝通的時(shí)候看起來很靠譜，有什么好的方法嗎？

劉老師答：

要讓自己說話看起來很靠譜，主要從三點(diǎn)著手。

首先要自信。對(duì)于不自信的人，想要說服老板，想要讓別人覺得你靠譜，有點(diǎn)難。在跟別人溝通之前，要相信自己，做到不卑不亢。溝通過程中，如果有膽怯心里，可以勇敢地看著對(duì)方的眼睛，心里給自己積極的暗示，告訴自己一定行。增強(qiáng)自信最快的方法是不要害怕把自己真實(shí)的一面展現(xiàn)出來，有些人就是因?yàn)橛行〇|西不想展現(xiàn)給別人看，所以在溝通的時(shí)候總是扭扭捏捏，給人一種不夠爽快的感覺。

其次，說話邏輯性要強(qiáng)。在說話之前，一定要有目標(biāo)，沒有目標(biāo)的說話都是閑扯，會(huì)給別人不專業(yè)的印象。有了目標(biāo)，要學(xué)會(huì)把你說話的內(nèi)容集中在你的目標(biāo)上，同時(shí)要學(xué)會(huì)站在對(duì)方的角度去思考問題，讓別人容易接受同時(shí)又能達(dá)成你的目標(biāo)。

最后，你的專業(yè)度要強(qiáng)。在說話的話題上，你至少要比對(duì)方懂多一點(diǎn)。比如你跟老板匯報(bào)一個(gè)方案，那這個(gè)方案的相關(guān)理論、方法、優(yōu)勢等你要了如指掌，這樣針對(duì)老板的問題你可以做到應(yīng)對(duì)自如，千萬不要打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)。畢竟一次面談可能會(huì)讓你不靠譜的形象印在老板的腦海里。

網(wǎng)友4：

劉老師，您好，我工作有5年了，可是一直還是一個(gè)專員的崗位，沒有晉升的機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展一直停滯不前。我想了解一下，影響職場晉升的因素有哪些？

劉老師答：

其實(shí)晉升是一件因人因地因企業(yè)因崗位因行業(yè)因環(huán)境不同而不同的事情。沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，但總的來說，影響職場晉升的因素有如下幾個(gè)：

 一、工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)是晉升最重要的一個(gè)條件。很多公司在招聘崗位的時(shí)候，都會(huì)寫上要求工作經(jīng)驗(yàn)多少年。一般來說，主管會(huì)要求2-5年，經(jīng)理崗位會(huì)要求6年以上（大公司會(huì)要求8年以上）等。所以對(duì)比下你的工作經(jīng)驗(yàn)，看看自己晉升是否慢了。

二、個(gè)人能力。個(gè)人能力的強(qiáng)弱跟晉升會(huì)有很大的關(guān)系。一般來說，兩種人會(huì)比較容易晉升，一種是在自己的本職崗位上做出了卓越的成績，一種是個(gè)人在管理能力上突出，例如有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通表達(dá)能力、膽識(shí)等。

三、受上級(jí)的賞識(shí)。毫無疑問，你的晉升跟你的上級(jí)會(huì)有很大的關(guān)系。往往公司的內(nèi)部晉升，如果能夠得到上級(jí)的推薦，會(huì)讓你晉升非?？?，所以平時(shí)一定要把上級(jí)交辦的事情盡心盡力做好，同時(shí)展現(xiàn)自己的管理才能，等時(shí)機(jī)到了，你的晉升機(jī)會(huì)就來了。

四、行業(yè)、崗位。晉升還受行業(yè)和崗位的制約。例如銷售崗位一般看業(yè)績，你達(dá)成了業(yè)績，往往就可以晉升，但像醫(yī)生、教師這樣的職業(yè)，晉升就會(huì)非常慢。所以選擇職業(yè)的時(shí)候，一定要了解自己想要什么樣的生活，再選擇相應(yīng)的職業(yè)。

網(wǎng)友5：

劉老師，您好。我一名工作了3年的市場人員。剛畢業(yè)的時(shí)候，做人力資源，做了半年發(fā)現(xiàn)自己不適合做人力資源，所以轉(zhuǎn)行做了銷售。之后一直在做銷售，但是跳槽了三家公司，現(xiàn)在我又想跳槽了。總想穩(wěn)定下來，可是這個(gè)過程中要么跟上級(jí)處不好要么公司管理很糟糕，所以自己不得不離職。我該怎么辦？

劉老師答：

你第一次跳槽是因?yàn)檗D(zhuǎn)行，其他時(shí)候跳槽都是因?yàn)樽龅貌凰?。但最根本的原因就是你做事淺嘗輒止，沒有恒心。第一份工作做了半年就轉(zhuǎn)行，其實(shí)可能你放棄得過早，因?yàn)槊總€(gè)人在剛接觸一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，都會(huì)不那么熟悉，一般來說，在一個(gè)行業(yè)，3年才入門，5年才對(duì)這個(gè)行業(yè)有全面的了解，8年才能成為專家。所以，除非萬不得已，盡量不要跳槽，就算跳槽，也要做到換公司不換行，這樣可以讓你的資源積累得以延續(xù)。我之前寫過一篇文章，是講關(guān)于跳槽的。

一般來說，跳槽前，你要清楚三個(gè)問題：

第一是你跳槽是因?yàn)樽约旱陌l(fā)展而跳槽嗎？不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ?、環(huán)境不好而跳槽，否則你就是為了跳槽而跳槽，這樣的跳槽沒什么意義，還會(huì)讓你陷入跳槽的陷阱；

第二是你要確認(rèn)，現(xiàn)在的公司真的沒有你的發(fā)展空間了嗎？你真的全力以赴去做好工作了嗎？如果真的已經(jīng)盡全力，而你又沒有任何發(fā)展，那你可以考慮跳槽了；

第三是你目前的能力能夠支撐你找到一份更好的工作了嗎？如果還不可以，那你就先靜靜地呆在這家公司，先把自己的能力提升上來，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，這樣自己跳槽才能有更多的籌碼，這樣才能讓跳槽真正幫助了自己的成長。   

不要為了跳槽而跳槽，不管怎么樣，在一家公司堅(jiān)持3年以上，你會(huì)得到更多。