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《大數(shù)據(jù)時代下，中國人力資源戰(zhàn)略變革與機(jī)遇》高峰論壇
2014年4月25日，由中國人才熱線主
第33期名家講壇 《2014年人力資源規(guī)劃——戰(zhàn)略指導(dǎo)與實例解析》
2013年10月24日下午，由中國人才熱
第32期名家講壇 解析《從HR到CHO,論HR的職業(yè)發(fā)展與前景規(guī)劃》
2013年9月12日下午，由中國人才熱
第31期名家講壇 解析《員工歸屬感與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》
員工歸屬感一直是企業(yè)留住人才保
第30期名家講壇 《人人都是老板》解析阿米巴人才開發(fā)模式
《阿米巴模式》是日本著名企業(yè)家
第29期名家講壇 企業(yè)關(guān)鍵崗位人才的選拔與發(fā)展
近年來，勝任素質(zhì)模型的理論與實踐

 
  • 《HR名家講壇》第33期
    以“分享大師智慧結(jié)晶 打造專業(yè)學(xué)習(xí)平臺”為主旨的“HR名家講壇”，今期邀請了阿米巴落地實踐專家胡八一博士作“人人都是老板！解析阿米巴..
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  • 攤上大事了！延遲退休真的要來了！
  • 中國漲薪最慢的八個職業(yè)，你躺槍了嗎？
  • 霍建華說：他來了，請睜眼！
  • 《HR名家講壇》第33期
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