2015年深圳地區(qū)360°薪酬研究報告

05月-11日  分享到：

薪酬報告從男女性別、婚姻狀況、畢業(yè)院校、專業(yè)、職業(yè)、企業(yè)、行業(yè)等不同維度研究統(tǒng)計目前社會從業(yè)者的薪酬水平。從畢業(yè)生角度看，本科學歷比?？茖W歷畢業(yè)生薪資平均高出12%，而理工類院校畢業(yè)生薪資普遍高于其他類院校，理工科專業(yè)相比其他專業(yè)，薪酬也高出一個層級。這對未來意向在深圳找工作的畢業(yè)生而言，具有很大參考意義?？磥砝砉た频谋究粕谏钲诤艹韵惆?！加油吧~騷年，下面中國人才熱線小才就帶大家來看看薪酬報告數(shù)據(jù)圖。

1丶互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均月薪最高？

俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，從行業(yè)上看月薪排名前十的均有不錯的薪資表現(xiàn)，全部高于4000。其中，排名前三的行業(yè)分別是房地產(chǎn)開發(fā)、電子、互聯(lián)網(wǎng)。這與深圳良好的創(chuàng)新環(huán)境，積極吸引高新技術(shù)高級人才的舉措是分不開的。華強北已經(jīng)成為亞洲第一電子交易市場，而科技園的興起，也見證了騰訊、中興、華為等一大批重要影響力企業(yè)的崛起。政府對產(chǎn)業(yè)的大力支持，企業(yè)對人才的積極引進和培育，推動了這些行業(yè)普遍高薪的良好發(fā)展狀態(tài)。

2丶聽說技術(shù)總監(jiān)的工資比財務總監(jiān)高很多，這是真的嗎？

數(shù)據(jù)顯示，平均月薪排名前十的職業(yè)無不例外都屬于企業(yè)的高層。這些高層的平均月薪都超過15000元，其中技術(shù)總監(jiān)躍居第七，遠遠超過職能類，可見技術(shù)型企業(yè)的技術(shù)崗位是重中之重。

那么從求職者自身出發(fā)，求職者的婚姻情況、學歷水平、性別等，對求職者的薪酬又將產(chǎn)生怎樣的影響呢？

3丶婚姻狀況也能影響工資水平！我得趕緊找個對象處處~

根據(jù)中國人才熱線大數(shù)據(jù)工程師調(diào)取的數(shù)據(jù)分析得出，婚姻狀況不同，薪資水平呈現(xiàn)很大差距。其中未婚遠低于已婚，而離異者薪資最高。一方面，離異者普遍年齡高于已婚高于未婚。未婚者多為年輕的畢業(yè)生或者職場小鮮肉，這類人群剛剛步入職場，薪資水平正常來說是相對較低的。在深圳的已婚者普遍年齡普遍在30歲左右，在工作若干年后積累了一定經(jīng)驗和資本，薪資也隨著閱歷增長。另一方面，未婚者大多是一人吃飽全家不憂的狀態(tài)，所以在生活上的壓力較小。

而已婚者更多要肩負組織家庭過程中的育兒養(yǎng)老壓力，壓力轉(zhuǎn)化成動力，進而轉(zhuǎn)化為物質(zhì)上薪資水平的提升。而離異者的社會角色更為復雜，他們的壓力無疑是最大的。處于該人生階段的求職者，正常來說已經(jīng)不再是稚嫩的職場菜鳥，兩層相互作用之下，離異求職者的的平均薪資水平是最高的。本來還想找個對象處處~可現(xiàn)在是離異的求職者薪資水平最高，這讓我如何是好~~

4、大學生看過來

知識決定命運，學歷水平也一直是影響薪資的要素之一。從數(shù)據(jù)可清晰看出，本科生的平均薪資高于?？粕?2%，說明對于求職者來說，學歷是具有優(yōu)勢的！中國人才熱線職業(yè)顧問提醒廣大求職者，在職業(yè)路上要時刻記得自我增值！

5、不要以為你高高在上，其實你只比我多891塊錢！

現(xiàn)在都男女平等了，為什么男女的薪資水平還存在一定差距呢？數(shù)據(jù)顯示，男女求職者平均月薪相差只有891元。可見，這是一個相對公平的時代。隨著學歷教育的普及，男女受教育程度已趨于平等，社會分工也不再是男耕女織，男主外女主內(nèi)。女性在職場中承擔著越來越重要的角色。

女性同胞呼喊：老板！每個月再多給我892塊錢，我將超越男人！

現(xiàn)在越來越多的求職者信奉“魚過塘才肥”，于是企圖通過頻頻跳槽來提升薪資水平。但是，跳槽是否真的能夠為求職者帶來預期的薪資呢？

6、“每逢跳槽必漲薪”這規(guī)律是真的嗎？


 

中國人才熱線專業(yè)數(shù)據(jù)分析師通過相關(guān)數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)，求職者跳槽之后，漲薪幅度其實不大。平均漲幅約為21.6%。由此，中國人才熱線職業(yè)顧問建議廣大求職者，不要因為薪資問題而輕易離職！穩(wěn)定性是企業(yè)考量求職者價值的因素之一。求職者在職場，要努力提升自己的職業(yè)附加值，應該牢記自己的貢獻應該稍微超出老板的預期，通過創(chuàng)造附加值讓企業(yè)感到驚喜，通過持續(xù)不斷地學習把自己塑造成稀缺的復合型人才。

此外，畢業(yè)生的薪資水平在一定程度上肯定也受其畢業(yè)高校及所學專業(yè)影響。

7丶專業(yè)不會選？看這里！

從排名前十的專業(yè)看，主要以工科專業(yè)為主。其中，自動控制以10408元的平均月薪與其他專業(yè)拉開差距，排名第二的工業(yè)管理工程平均月薪是9565元。技術(shù)性人才一直是社會生產(chǎn)和生活所急需的，擁有高尖端的專業(yè)知識的畢業(yè)生具有絕對優(yōu)勢。而工科類型專業(yè)注重工程實踐能力與綜合能力的培養(yǎng)，是需要長期堅持學習的專業(yè)。在社會發(fā)展的任何階段都會需要這方面的人才，尤其是動手能力強、有實踐經(jīng)驗的畢業(yè)生，需求量很大，就業(yè)前景良好。中國人才熱線職業(yè)顧問

中國人才熱線建議：高校大學生要抓住學生生涯好好學習更多過硬的技能，并積極參與社會實踐活動，將理論與實踐結(jié)合起來。