這是電影《十萬(wàn)個(gè)冷笑話》中一個(gè)總監(jiān)助理的獨(dú)白，這種苦惱恐怕和所有處于職場(chǎng)食物鏈底端的人是一樣的。那，為什么會(huì)處于最底層？

小喻畢業(yè)后就進(jìn)了一家國(guó)企，她見人就笑的好脾氣，很快得到了公司前輩們的喜愛。因?yàn)閱紊?，沒什么家庭瑣事，她早上很早就來(lái)公司，晚上下班也不著急回家，周末值班從來(lái)沒有半句怨言，因?yàn)樗X得“得到別人的認(rèn)同、受到大家的歡迎很重要”。

漸漸地，同事們發(fā)現(xiàn)了她的“優(yōu)點(diǎn)”，開始有意無(wú)意地使喚她——“小喻，我兒子感冒了，得帶他上醫(yī)院，周六你替我值班吧！”“小喻，明天上午你早點(diǎn)過來(lái)替我做個(gè)PPT吧，你大學(xué)里肯定特別擅長(zhǎng)這個(gè)！”

在經(jīng)歷了最初“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”的自我安慰后，小喻終于受不了了。但當(dāng)她說出第一個(gè)“不”字時(shí)，周圍的人都異樣地看著她：“還以為你是個(gè)很隨和的人呢！”

且不論職位高低，職場(chǎng)食物鏈底端有一類人，叫“老好人”。心理咨詢師解讀，“好”的定義不見得是“善良”，更多是“軟弱”，不敢或者不愿和他人直接發(fā)生沖突，逐漸淪為誰(shuí)都能使喚的“公仆”。

解決問題的前提是要把握好主線，知道自己需要什么，不要什么。

如果志存高遠(yuǎn)，在自己的承受范圍內(nèi)多磨練一點(diǎn)，對(duì)自己的成長(zhǎng)有幫助，也未嘗不可；如果已經(jīng)超出自己的承受范圍，就要出面去維護(hù)界線。有理有據(jù)地拒絕并不見得會(huì)激化矛盾，但要做好的心理準(zhǔn)備是，如果你之前給人留下的印象都是‘老好人’，在最開始轉(zhuǎn)變時(shí)，周圍人對(duì)你的變化不一定能接受。

一名已經(jīng)走過這個(gè)階段的職場(chǎng)人士說：“當(dāng)我最開始說‘不’的時(shí)候，哪怕合情合理，同事都很驚訝，覺得我沒有以前可愛。但我覺得，被尊重比被認(rèn)同更加重要。”

一位私營(yíng)企業(yè)主很焦慮，因?yàn)樽约赫也坏胶嫌玫娜恕：?jiǎn)而言之，能力不夠的人不能用，能力強(qiáng)的人不敢用，交給誰(shuí)都不放心。于是，上至公司戰(zhàn)略規(guī)劃，下至辦公用品發(fā)票，他都不得不親力親為。相比之下，他的秘書反而挺輕松，反正什么事老板都要親自決定，他在一旁照辦即可。

明明是處在職場(chǎng)上層的管理者，卻掉到“食物鏈”底端，怪誰(shuí)呢？顯然是自己把自己逼到了那個(gè)位置。

管理者的主要職責(zé)是帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)分工協(xié)作、流程進(jìn)度。如果把太多精力花在無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)上，精力肯定不夠。對(duì)此，專家給出的建議是，管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)信任他人，同時(shí)信任自己。

信任他人，意味著該指導(dǎo)的地方指導(dǎo)，該支持的地方支持，該放手的地方放手。如果團(tuán)隊(duì)成員大體是盡職的，有些小瑕疵也無(wú)傷大雅，沒有必要錙銖必較。信任自己，意味著管理者知道風(fēng)險(xiǎn)在哪兒，也自信能擔(dān)得起這樣的風(fēng)險(xiǎn)。

金子是一家公司的最基層員工。從上班第一天起，他的吐槽功力就得到了極大開發(fā)，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)，公司里到處都是不公平、不公正、不公開。“值班這個(gè)事，本來(lái)是大家輪流的，可是呢，高半級(jí)的人找借口說家里臨時(shí)有事，就讓我把他的班頂了。” “有些下屬會(huì)來(lái)事兒，差不多成了領(lǐng)導(dǎo)的24小時(shí)聽差，全身心地去巴結(jié)，幫領(lǐng)導(dǎo)接送孩子、買菜、周末安排旅游……”

金子覺得，自己毫無(wú)疑問就處在職場(chǎng)食物鏈的最底層，“領(lǐng)導(dǎo)說你行，不行也行；領(lǐng)導(dǎo)說你不行，行也不行”。

其實(shí)對(duì)一部分基層員工來(lái)說，底層只是階段性的處境。所有新人，除非是“二代”，不然，都要經(jīng)歷一步步的成長(zhǎng)過程。很多最后做到高管的人，都有在基層部門的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而只要用功學(xué)習(xí)、主動(dòng)向上、下的功夫夠，總會(huì)有出頭的一日。

如果你在職場(chǎng)，哪怕看起來(lái)處在底端，都不是最糟糕的。底端的感覺無(wú)非是你在幾十人、幾百人的公司小環(huán)境里所處的位置。視野放大一點(diǎn)，畢竟很多人想進(jìn)職場(chǎng)還沒進(jìn)來(lái)。就像一個(gè)女生說她心情很差，因?yàn)橛X得‘自己是哈佛大學(xué)最差的學(xué)生’，但放眼全世界，她一點(diǎn)都不差。

來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)；作者：蔣肖斌 略有修改