白領(lǐng)薪資不敵高級藍領(lǐng),求職者如何理性看待

04月-30日  分享到：

       “世界那么大，我想去看看”，幾天前的一封十字離職信引來社會熱議，除了大呼“任性、過癮”外，近日更是有新聞報道上海公務(wù)員喊道“給我7000我就跳”，主動放下“鐵飯碗”現(xiàn)身招聘會。當(dāng)下正值畢業(yè)生求職找工作的火熱時期，在各種信息紛擾的求職環(huán)境下，提醒求職者：職場道路上，要有長遠眼光，看現(xiàn)狀更要看未來的發(fā)展前景。

　　薪資不敵高級藍領(lǐng) 公務(wù)員也跳槽

　　“體制內(nèi)”“鐵飯碗”等詞曾經(jīng)令許多公務(wù)員認為是人生光環(huán)，而如今，不少捧著“鐵飯碗”的人卻來到招聘會，擇高薪而“棲”。據(jù)了解，這與大部分公務(wù)員的現(xiàn)狀有極大的關(guān)系：工作雖然穩(wěn)定，但收入上漲空間較小，難有自我突破，而且加班也經(jīng)常不在少數(shù)，上下級關(guān)系微妙……

　　與此形成對比的是企業(yè)奇缺技術(shù)型工人，高級藍領(lǐng)在求職市場受到熱捧，長期來看，隨著時間和經(jīng)驗的累計，在招聘市場上會更具有競爭力優(yōu)勢。據(jù)網(wǎng)站招聘季活動熱門職位TOP10榜單顯示，白領(lǐng)崗位甚至不及藍領(lǐng)薪資水平的三分之一。

　　藍領(lǐng)高薪也是拼來的

　　技術(shù)型崗位門檻高，供不應(yīng)求是藍領(lǐng)薪資水漲船高的主要原因。當(dāng)下的教育體制與市場需求的脫節(jié)，職業(yè)教育體系的不健全等因素導(dǎo)致企業(yè)普遍缺少技術(shù)型人才，尤其是吃苦耐勞的“熟手”，如電焊、機床等，從辛苦程度和技術(shù)難度上與比，高級藍領(lǐng)的工作強度遠超公務(wù)員和普通白領(lǐng)，高薪也是理所應(yīng)得。在國外，技術(shù)型工人的薪資一向較高，管道工、伐木工、園藝工都是如此，澳大利亞、新西蘭甚至?xí)榱苏袛埣夹g(shù)型人才而放寬移民和游學(xué)條件。

　　相比過去只看文憑的作風(fēng)，現(xiàn)在的人才市場不再單純重視學(xué)歷，而是強調(diào)技能，就算高級藍領(lǐng)也必須接受嚴(yán)格系統(tǒng)的知識培訓(xùn)才能上崗，這表明企業(yè)對人才的需求早已發(fā)生了轉(zhuǎn)變。另外，高薪體現(xiàn)了對人工價值的肯定，是社會觀念的一種進步。

　　提高水平 關(guān)注發(fā)展

　　針對不少公務(wù)員、白領(lǐng)的吐槽，如“以后再也不敢說自己是搬磚的了”“瓦工月薪超八千，我這兩三千的文員也太不值錢了”，建議大家擺正心態(tài)，理性看待求職市場的變化。同時，作為求職者，也提醒大家轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的上升空間和發(fā)展前景，不斷提高自身技能。只有在適合的崗位上創(chuàng)造出更大價值，才能贏得更高薪酬。