2015年大學(xué)畢業(yè)生起薪漲幅超過員工薪漲幅

04月-10日  分享到：

近日，從有關(guān)招聘網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)了解到，2015年起薪超萬元的要數(shù)金融行業(yè)最土豪，碩士畢業(yè)生的月薪最高位達17000元，多半是任職產(chǎn)品開發(fā)和行業(yè)研究類工作；起薪在5000元以下的企業(yè)不到10%，而且低于5000元月薪大多是銷售類職位，但有提成；電子商務(wù)行業(yè)本科生（非銷售類）月薪最低為3500元，最高達16000元。有企業(yè)HR表示，整體來說，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，超過企業(yè)員工的薪資漲幅。

2015年中國高校畢業(yè)生達到749萬人，為歷年最多。今年共有近80萬畢業(yè)生在廣東求職，約占全國的1/10，總量壓力繼續(xù)加大。不過，有關(guān)招聘網(wǎng)發(fā)起“人生第一份offer（工作）”的曬單活動顯示，2015年的大學(xué)生一方面表示“工作難”，另一方面“不屈就”不理想工作機會，雇主提供給畢業(yè)生的起薪普遍高于2014年10%以上，超過員工薪資漲幅。同時，不同行業(yè)的起薪也呈現(xiàn)出不同的態(tài)勢。

薪資的時代變遷

從月薪200元到年薪20萬

據(jù)悉，有關(guān)招聘網(wǎng)的這項調(diào)查在兩周內(nèi)收到不同時代的人們的第一份工資的曬圖1700多個，有2318人參加了在線的調(diào)查，其中2015年的應(yīng)屆畢業(yè)生600多人。有關(guān)招聘網(wǎng)同時對263家員工超過2000人的雇主進行了大學(xué)生起薪的問卷調(diào)查。

在眾多的數(shù)據(jù)中，上世紀80年代畢業(yè)（60后）的大學(xué)生第一個月的收入多數(shù)在200元內(nèi)，參加問卷的60后中，超一半人在30年后在企業(yè)中擔任核心職務(wù)或者創(chuàng)業(yè)有成。上世紀90年代畢業(yè)（70后）的大學(xué)生的起薪集中在400—2000元，特別是在1996年后平均月薪過千元后，增長加速。80后大學(xué)畢業(yè)生的第一份月工資在3000元左右維持了數(shù)年，但普遍比70后的起薪翻倍甚至數(shù)倍。以房地產(chǎn)、機械重工行業(yè)為代表的民營企業(yè)做大，提升了大學(xué)生的整體起薪水平，與此同時受全球經(jīng)濟不景氣的影響，引領(lǐng)校園招聘的跨國企業(yè)薪酬增長放緩。

而由90后撐起的2013—2015年的畢業(yè)生職場，offer的增長完全不考慮經(jīng)濟的增速、企業(yè)的收益和市場的容量。調(diào)查顯示，15個招聘大學(xué)畢業(yè)生最多的行業(yè)、263家較大規(guī)模的企業(yè)中，本科畢業(yè)生的起薪5000元及以上的有219家。一些企業(yè)雖然起薪不高，但招聘的崗位主要為銷售類，其起薪實質(zhì)是底薪，加上業(yè)績獎勵也不低。值得一提的是，不少企業(yè)給出的碩士研究生的起薪水平與本科生一致，或者僅多出1000—2000元。

此外，行業(yè)之間的大學(xué)生的起薪差距并不大，北上廣深等一線城市的起薪差距也不算大，但行業(yè)內(nèi)企業(yè)的offer水平相差更大。以時下最炙手可熱的電子商務(wù)行業(yè)為例，本科生（非銷售類）最低為3500元，最高16000元，一年16個月薪水。同樣的情況也發(fā)生在金融投資行業(yè)。