不了解是什么小公司的也罷，反正零成本，只要能有機會工作，一鍵發(fā)送簡歷，多方便！

能理解大家急于求成的心情。但是，海投簡歷也是有講究的，這就是為什么有些人一投一個準，而有些人投50封，都了無音訊的原因。

一定會有人驚訝這個問題。簡歷一般不就一種么，還能有很多版本？其實你錯了。成功拿到offer的人，簡歷都不會只有一個版本。

一個讀Marketing的朋友告訴我，她一共有三個版本的簡歷，具體用哪個，取決于工作的要求和性質(zhì)。她分別有偏brand management方向的簡歷，digital marketing方向的簡歷和marketing analysis方向的簡歷。如果在工作的描述偏重digital方向，她會投digital marketing版本的簡歷，里面包含她上過的有關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷的課程和實習(xí)經(jīng)歷。她的每一封簡歷都很簡單，里面有HR想要看到的關(guān)鍵字，一目了然。

而有的人，喜歡把所有的實習(xí)經(jīng)歷和學(xué)校獎項，一股腦全放在一張擁擠的白紙上，這只會讓HR看這厭煩。

要記住，每個HR看一封簡歷只有幾秒，你必須讓他們能迅速找到重點?？偠灾?，根據(jù)工作的不同需要，提供具有相關(guān)經(jīng)驗的簡歷。多準備幾個版本，才能讓海投有一定意義。

這里要提醒各位小伙伴，參加招聘會記得和與你聊天的公司HR要名片，因為上面的信息對你至關(guān)重要。

在招聘會投簡歷，HR翻看的幾率非常非常低。你必須在回家以后第一時間寫一封follow up的郵件，告知你今天見到他們的心情和期許，并再附上一份簡歷以及更多的相關(guān)資料。這既證明了你的誠意，也讓他看到了你的專業(yè)性。

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一個帖子。有一個海投達人，每次海投完都會做一張表，記錄自己海投過的公司與崗位，以及有無面試機會等等。有時候，可以從表中發(fā)現(xiàn)一些問題。

你可以看到你的簡歷，吸引的都是哪個類型的公司，或者哪個崗位的面試機會最多。也會讓你知道自己適合怎樣的工作，簡歷是不是需要改進等等。海投過后給自己放個假，想想自己的目標，修改修改簡歷，會有意想不到的收獲。