==人才熱線用戶協(xié)議==

tianlala1.com（下稱“本網(wǎng)站”）及其提供的各項(xiàng)服務(wù)的所有權(quán)和運(yùn)作權(quán)歸深圳市希捷爾人力資源有限公司。本網(wǎng)站所提供的服務(wù)僅供求職或招聘用戶使用。登錄、瀏覽、使用本網(wǎng)站信息的用戶須遵守本聲明之條款。如果您不接受這些條款，請(qǐng)勿瀏覽或使用本網(wǎng)站的信息和資源；如果您接受這些條款，則應(yīng)無條件接受條款之約束。本司將根據(jù)網(wǎng)站的發(fā)展需要適時(shí)、合理、合法的修訂、增補(bǔ)條款，因此本司建議對(duì)本網(wǎng)站有需求之用戶定期查看這些條款；如果您不接受條款的任何改變并通知本司，則視為您不再接受本網(wǎng)站提供之服務(wù)，本司建議您終止瀏覽和使用本網(wǎng)站信息和資源。如您不接受條款的修訂和增補(bǔ)而未通知本司，則視為您同意修訂和增補(bǔ)，您有權(quán)按照本網(wǎng)站的使用規(guī)定依法瀏覽和使用本網(wǎng)站的信息和資源。

一、網(wǎng)站使用規(guī)則聲明： 1、求職者用戶應(yīng)遵守之規(guī)則： 求職者用戶通過本網(wǎng)站的信息平臺(tái)尋求工作，即視為同意本網(wǎng)站及使用本網(wǎng)站招聘的企業(yè)用戶通過搜索引擎查詢、閱覽、下載求職者用戶的個(gè)人簡歷。 求職者用戶依本網(wǎng)站的規(guī)則進(jìn)行登記注冊(cè)后，可將個(gè)人簡歷直接發(fā)給在本網(wǎng)站招聘的任何企業(yè)用戶。求職者用戶在本網(wǎng)站登記填寫的個(gè)人簡歷將按本網(wǎng)站規(guī)則保存在本網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫中。 求職者用戶同意把個(gè)人簡歷等資料交給使用本網(wǎng)站的企業(yè)用戶，但因此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任由求職者用戶自行承擔(dān)。 如果企業(yè)用戶將求職者用戶的個(gè)人資料用于招聘以外的任何其它目的，本司對(duì)此無法控制并聲明對(duì)企業(yè)用戶的此種行為不承擔(dān)任何責(zé)任，但本司有權(quán)根據(jù)求職者用戶的投訴依本網(wǎng)站運(yùn)營規(guī)則依法對(duì)企業(yè)用戶的此種行為采取相應(yīng)的措施。 2、企業(yè)用戶應(yīng)遵守之規(guī)則： 在企業(yè)用戶為使用本網(wǎng)站之信息和資源而按照本網(wǎng)站之規(guī)則支付服務(wù)費(fèi)或接受免費(fèi)的促銷服務(wù)之后，企業(yè)用戶即享有登錄本網(wǎng)站相應(yīng)平臺(tái)發(fā)布招聘信息的權(quán)利，并享有登錄本網(wǎng)站的求職者數(shù)據(jù)庫尋求適合的求職者簡歷。但是，企業(yè)用戶在使用本網(wǎng)站的信息和資源尋求求職者簡歷的信息時(shí)，即表示企業(yè)用戶無條件同意將所獲得的資料僅用于招聘之目的。 企業(yè)用戶須對(duì)發(fā)布的招聘信息之真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，本司不對(duì)也無法對(duì)該招聘信息之真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查和負(fù)責(zé)。 本司有權(quán)根據(jù)網(wǎng)站的發(fā)展需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W(wǎng)站進(jìn)行編輯和改版。 本司有權(quán)根據(jù)網(wǎng)站的發(fā)展需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候改變網(wǎng)站服務(wù)方式方法，或依法變更服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。如果企業(yè)用戶未能依網(wǎng)站規(guī)則或合約支付服務(wù)費(fèi)或其它相關(guān)費(fèi)用，本司有權(quán)暫?；蚪K止企業(yè)用戶所享有的網(wǎng)站服務(wù)的權(quán)利。 3、在線支付聲明： （1）在線注冊(cè)的企業(yè)用戶通過第三方公司提供的交易系統(tǒng)完成費(fèi)用的支付，購買服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)格以企業(yè)用戶在線下單時(shí)本網(wǎng)站上公布的價(jià)格為準(zhǔn)。在前述費(fèi)用支付完成后，本網(wǎng)站不接受企業(yè)用戶基于任何理由的退款要求；
（2）如企業(yè)用戶有違反有關(guān)法律法規(guī)以及本協(xié)議的行為，包括但不限于發(fā)布有關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議中明令禁止發(fā)布的信息，以及其他違反有關(guān)法律法規(guī)、本協(xié)議以及網(wǎng)站使用規(guī)則某一項(xiàng)規(guī)定的行為，本網(wǎng)站將有權(quán)單方?jīng)Q定中斷或終止向企業(yè)用戶提供服務(wù)，本網(wǎng)站將不退還企業(yè)用戶已支付費(fèi)用且不承擔(dān)任何責(zé)任，由此給企業(yè)
（3）如因不可抗力、提供交易系統(tǒng)的第三方公司原因或其它本網(wǎng)站無法控制的原因?qū)е戮W(wǎng)上交易無法完成、網(wǎng)站系統(tǒng)崩潰或無法正常使用而使購買的服務(wù)中斷或丟失有關(guān)的信息、記錄等，本網(wǎng)站不承擔(dān)責(zé)任。但是本網(wǎng)站會(huì)盡可能合理地協(xié)助處理善后事。 4、禁止聲明： 求職者用戶和企業(yè)用戶均同意下列禁止條款： （1）求職者用戶不得偽造簡歷，不得登記虛假的或不準(zhǔn)確的個(gè)人簡歷資料；
（2）禁止求職者用戶和企業(yè)用戶利用本網(wǎng)站發(fā)送產(chǎn)品廣告及服務(wù)的電郵等非為求職和招聘為目的利用本網(wǎng)站的信息和資源。求職者用戶通過本網(wǎng)站尋求企業(yè)用戶之目的只是為了尋求企業(yè)用戶之崗位工作，而企業(yè)用戶通過本網(wǎng)站得到求職者用戶的信息，也以考察聘用求職者用戶為唯一目的；
（3）禁止求職者用戶和企業(yè)用戶盜用、借用他人在本網(wǎng)站的登記信息進(jìn)行登錄和使用網(wǎng)站信息和資源；
（4）禁止侵犯或試圖侵犯本網(wǎng)站的安全性（該種禁止行為包括但不限于：接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或賬戶；沒有得到本司許可，企圖探查、掃描、測試系統(tǒng)或者網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)或破壞本網(wǎng)站的安全措施；企圖干涉對(duì)使用者及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括但不限于通過超載、“摧毀”或“郵件炸彈”等手段；偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部份名稱以破壞本司的網(wǎng)站系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)）；
（5）禁止任何其它違反法律法規(guī)、部門規(guī)章的行為。

二、版權(quán)聲明： 1、本網(wǎng)站包含之所有內(nèi)容：文本、信息、圖形、LOGO、創(chuàng)意、材料及軟件版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本司所有，受法律保護(hù)；
2、未經(jīng)本司書面許可，任何單位及個(gè)人不得以任何方式或理由對(duì)上述版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何部份進(jìn)行使用、下載、復(fù)制、修改、抄錄、傳播或?qū)?nèi)容進(jìn)行收集、組合和重新組合。否則即為侵權(quán)，本司有權(quán)依法追求其侵權(quán)法律責(zé)任。

三、信息發(fā)布聲明： 本網(wǎng)站僅為求職者用戶和企業(yè)用戶提供查詢、發(fā)布求職和招聘信息的平臺(tái)，只能用于合法之目的，即登記信息、查閱信息。 1、禁止在發(fā)布的信息中公布不完整、虛假或不準(zhǔn)確的資料，若發(fā)現(xiàn)用戶違反了相關(guān)使用規(guī)定，本司將保留暫?；蚪K止對(duì)該用戶的服務(wù)的權(quán)利；
2、在本網(wǎng)站發(fā)布的所有信息，均不得違反國家及地方政府關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息安全的法規(guī)、條例、管理辦法及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；
3、發(fā)布的信息內(nèi)容由發(fā)布該信息的用戶負(fù)責(zé)解釋，并獨(dú)立承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果和法律責(zé)任；
4、本司有權(quán)使用用戶通過本網(wǎng)站發(fā)布的所有信息，同時(shí)保留對(duì)用戶發(fā)布信息管理、修改、刪除的權(quán)利；
5、未經(jīng)本司授權(quán)，禁止用戶將本網(wǎng)站的信息用于其它用途。

四、安全聲明： 用戶一旦注冊(cè)成功，成為本網(wǎng)站的會(huì)員，將得到一個(gè)密碼和用戶名。會(huì)員可隨時(shí)改變密碼。會(huì)員對(duì)用戶名和密碼安全負(fù)全部責(zé)任，不得將其用戶名、密碼轉(zhuǎn)讓或出借予他人使用，會(huì)員都要對(duì)以其用戶名進(jìn)行的所有活動(dòng)和事件負(fù)全責(zé)。會(huì)員若發(fā)現(xiàn)任何非法使用用戶帳號(hào)或存在安全漏洞的情況，請(qǐng)立即通告本網(wǎng)站。

五、免責(zé)聲明： 1、對(duì)于由用戶在本網(wǎng)站平臺(tái)輸入而不是由本司公布的信息，由用戶對(duì)該信息進(jìn)行甄別和使用，本司不負(fù)責(zé)對(duì)該信息進(jìn)行真實(shí)性、準(zhǔn)確性與合法性審查。用戶應(yīng)本著誠實(shí)信用和守法的原則輸入真實(shí)合法的信息，否則因此引起的一切責(zé)任后果由用戶自行承擔(dān)；
2、用戶使用本網(wǎng)站其它用戶輸入的信息時(shí)，由用戶自行甄別其真實(shí)性、準(zhǔn)確性與合法性，因信息不當(dāng)，或因信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及合法性問題造成用戶損失的，由用戶自行承擔(dān)；
3、本司對(duì)與本網(wǎng)站相鏈接的其它網(wǎng)站的內(nèi)容不負(fù)責(zé)任。本網(wǎng)站提供鏈接僅作為互聯(lián)網(wǎng)的引導(dǎo)工具之用，目的是便于用戶使用互聯(lián)網(wǎng)查閱信息；
4、由于互聯(lián)網(wǎng)的特性，本網(wǎng)站不保證也無法保證本網(wǎng)站系統(tǒng)能始終無故障地運(yùn)行、不保證網(wǎng)站和服務(wù)器不受病毒或其它有害機(jī)構(gòu)的侵害，當(dāng)本網(wǎng)站遭遇前述問題時(shí)，由本司及用戶自行承擔(dān)各自所遭受的損害及損失。
5、正常的系統(tǒng)升級(jí)或維護(hù)，或者因網(wǎng)絡(luò)擁塞致用戶不能正常訪問本網(wǎng)站而造成本網(wǎng)站所提供的數(shù)據(jù)和信息的錯(cuò)誤、延誤或停滯，以及用戶由此受到的損失，由用戶承擔(dān)。
6、因本司過錯(cuò)而致用戶損失的索賠，以本司收取的用戶已支付的費(fèi)用金額為限，未支付費(fèi)用的，或不需支付費(fèi)用的，用戶沒有索賠權(quán)。

六、法律適用和爭議處理： 本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)。如用戶就使用本協(xié)議與本網(wǎng)站發(fā)生任何爭議，應(yīng)提交深圳市希捷爾人力資源有限公司所在地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。

七、隱私權(quán)保護(hù)聲明： 有關(guān)本網(wǎng)站的“隱私權(quán)保護(hù)聲明”詳見本網(wǎng)站首頁之“隱私權(quán)條款”，可通過以下鏈接查閱：http://tianlala1.com/aboutus/privacy.html。