1、   人力資源管管理類專業(yè)/本科以上學(xué)歷，熟練的中英文寫作、閱讀能力；

2、   優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

3、   較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備

4、  組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

5、   負(fù)責(zé)人員招聘，培訓(xùn)；

6、   負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全管理；

7、   組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

8、   組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；

9、   起草及歸檔公司相關(guān)文件；

10、   搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；

11、   管理公司重要資質(zhì)證件；

12、   組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

13、  主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

14、  協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

15、  對(duì)控制成本的方法提出建議。

       深圳市中微澤電子有限公司成立于2000年，是集醫(yī)療電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司聯(lián)合香港理工多名教授及博士打造了中微澤研發(fā)中心，致力于胎兒監(jiān)護(hù)核心技術(shù)的研發(fā)，為海內(nèi)外知名廠商提供胎兒監(jiān)護(hù)儀模塊、探頭、胎兒監(jiān)護(hù)儀整機(jī)、多參數(shù)監(jiān)護(hù)儀整機(jī)等20余款產(chǎn)品及產(chǎn)品解決方案。

      中微澤公司已獲得ISO13485、ISO9001及歐盟CE認(rèn)證等多項(xiàng)認(rèn)證，產(chǎn)品質(zhì)量均以歐洲標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。目前公司產(chǎn)品用戶已遍布海內(nèi)外50多個(gè)國家和地區(qū)，遠(yuǎn)銷歐盟地區(qū)、中南美地區(qū)、中北亞地區(qū)、東南亞地區(qū)、非洲等。

上班地址：深圳市寶安區(qū)石巖街道應(yīng)人石文韜工業(yè)園B棟6樓

福利待遇：

☆ 工作時(shí)間：5天8小時(shí)制   08：30~12:00   13：30~18:00（辦公） 08：00~12:00   13：30~17:30（生產(chǎn)）

☆ 社      保：五險(xiǎn)一金齊全（入職即購買）+意外險(xiǎn)+重疾險(xiǎn)+定期體檢，全面保障員工健康；

☆ 薪      酬：餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+調(diào)薪機(jī)會(huì)等各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

☆ 培      訓(xùn)：部門培訓(xùn)+公司級(jí)培訓(xùn)，提升每位員工的技能水平；

☆ 法定假期：與國家法定同步，婚假+產(chǎn)假+年假+春節(jié)假+五一國慶假等一應(yīng)俱全；

☆ 傳統(tǒng)節(jié)日：端午、中秋等公司會(huì)為每位員工準(zhǔn)備精美節(jié)日禮物；

☆ 員工生日：定期舉辦生日Party，共同慶祝；

☆ 團(tuán)建活動(dòng)：吃飯唱K、爬山打球、農(nóng)莊做飯、露營(yíng)BBQ、轟趴館......

我們的使命：以科技關(guān)愛生命 用質(zhì)量呵護(hù)健康

我們的目標(biāo)：追求卓越 做醫(yī)療器械行業(yè)精英

公司管理模式： 企業(yè) = 家庭 + 學(xué)校

*家庭：企業(yè)像家庭一樣和睦團(tuán)結(jié)，同事像兄弟姐妹一樣互相關(guān)心、信任；

*學(xué)校：企業(yè)像學(xué)校一樣助你成長(zhǎng)，上級(jí)像師長(zhǎng)一樣無私幫助，耐心教導(dǎo)。

核心價(jià)值觀：

對(duì)社會(huì)的承諾---關(guān)愛生命 關(guān)注健康；

對(duì)產(chǎn)品的承諾---精益求精 追求卓越；

對(duì)客戶的承諾---顧客至上 信譽(yù)第一；

對(duì)員工的承諾---尊重個(gè)人 讓員工過得更幸福。