發(fā)布日期：2019年【12】月【17】日生效日期：2019年【12】月【24】日
歡迎您注冊(cè)人才熱線企業(yè)賬號(hào)并使用人才熱線的服務(wù)。
本《人才熱線用戶服務(wù)協(xié)議》（“本用戶協(xié)議”）是您與人才熱線之間就注冊(cè)人才熱線企業(yè)賬號(hào)及使用人才熱線各項(xiàng)服務(wù)等相關(guān)事宜訂立的協(xié)議。您應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守本用戶協(xié)議下的全部?jī)?nèi)容，特別是涉及免除或者限制我們的責(zé)任的條款，此類條款可能以黑體加粗和加下劃線的形式提示您注意。
當(dāng)您按照注冊(cè)頁面提示填寫信息、閱讀并同意本協(xié)議且完成全部注冊(cè)程序后，即表示您已充分閱讀、理解并接受本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容，并與人才熱線達(dá)成一致，成為人才熱線的用戶。
如您不同意本用戶協(xié)議，請(qǐng)不要點(diǎn)擊“我同意”、“注冊(cè)”或類似內(nèi)容，請(qǐng)勿注冊(cè)或使用人才熱線的服務(wù)，并應(yīng)立即停止注冊(cè)程序。如您對(duì)本用戶協(xié)議的內(nèi)容（特別是涉及免除或者責(zé)任限制的條款）有任何疑惑或不滿意，可隨時(shí)按照本用戶協(xié)議中列明的聯(lián)系方式與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)處理您的請(qǐng)求或投訴，并針對(duì)您的需求進(jìn)行解釋。
一、用戶協(xié)議的主體和范圍
1.協(xié)議主體
與您簽訂本用戶協(xié)議的主體視您所使用的具體服務(wù)而定。“人才熱線”是人才熱線旗下運(yùn)營(yíng)或向您提供具體服務(wù)的相關(guān)主體的統(tǒng)稱。“用戶”是指使用人才熱線服務(wù)進(jìn)行招聘的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人，在本用戶協(xié)議中也稱呼為“您”。請(qǐng)注意，如您選擇不注冊(cè)人才熱線企業(yè)賬號(hào)，您可作為“訪客”使用人才熱線服務(wù)的部分功能，并遵守本服務(wù)協(xié)議。
2.服務(wù)
本用戶協(xié)議適用于本協(xié)議項(xiàng)下提供的人才熱線網(wǎng)頁（cjol.com）、及相關(guān)移動(dòng)客戶端（包括IOS、安卓及已有或未來將新增的任何其他移動(dòng)客戶端）等各類平臺(tái)或媒介的服務(wù)。
3.協(xié)議內(nèi)容
本協(xié)議是人才熱線與您之間的主服務(wù)協(xié)議，由于人才熱線向您提供多種服務(wù)，如您選擇使用相關(guān)服務(wù)，以下協(xié)議可能構(gòu)成您與人才熱線之間的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割且具有同等法律效力，您應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)協(xié)議內(nèi)容及其中援引的文檔：
1)《人才熱線隱私政策》（鏈接地址：http://tianlala1.com/aboutus/privacy.html）人才熱線視用戶信息安全與隱私保護(hù)為自己的生命線，對(duì)您個(gè)人信息的收集、使用和共享將遵守《人才熱線隱私政策》
2)具體產(chǎn)品和服務(wù)的服務(wù)條款：您在注冊(cè)人才熱線企業(yè)賬號(hào)并完成單位認(rèn)證后，即可使用豐富的人才熱線服務(wù)。為了更好地向您說明各項(xiàng)服務(wù)的功能，我們針對(duì)具體的服務(wù)制定了專門的服務(wù)條款，供服務(wù)各方遵守，您可在相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的頁面查閱此類服務(wù)條款。
您理解并同意，我們可能會(huì)不時(shí)修改上述各項(xiàng)協(xié)議/規(guī)則/政策。若有重大變更，我們將通過網(wǎng)頁或推送通知等有效方式發(fā)布或發(fā)送關(guān)于條款更改的公告，使您有機(jī)會(huì)在更改生效之前查看更改。如您不同意任何更改的內(nèi)容，可停止更改內(nèi)容所涉及的服務(wù)或通過聯(lián)系客服以注銷賬號(hào)。如您在上述更改內(nèi)容實(shí)施后繼續(xù)使用所涉及的服務(wù)，將視為您已同意各項(xiàng)更新修改內(nèi)容。
二、企業(yè)賬號(hào)注冊(cè)與使用
1.注冊(cè)資料
為了證明企業(yè)用戶主體資格的真實(shí)性，您應(yīng)當(dāng)向我們提供相關(guān)證明材料（包括但不限于加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等），您同意向我們不可撤銷地承諾您所屬的企業(yè)系依法成立的法人、團(tuán)體或其他法律認(rèn)可的組織。您應(yīng)當(dāng)秉持誠(chéng)實(shí)信用、合法善意的原則，向人才熱線提供合法、真實(shí)和準(zhǔn)確的注冊(cè)資料，不應(yīng)提交任何違法或不良信息，相關(guān)資料如有變動(dòng)，您應(yīng)及時(shí)更新。您了解并同意，您有義務(wù)保持您提供信息的真實(shí)性及有效性，以便我們或其他用戶與您聯(lián)系。
2.服務(wù)資格
您應(yīng)當(dāng)承諾您已經(jīng)獲得了相應(yīng)的服務(wù)資格，即您具備相應(yīng)的民事行為能力簽訂本用戶協(xié)議并且已經(jīng)達(dá)到人才熱線對(duì)“最低年齡”的要求。在注冊(cè)成為企業(yè)用戶的同時(shí)，您也承認(rèn)了您擁有購(gòu)買我們提供的服務(wù)產(chǎn)品所必須的完全民事權(quán)利能力和民事行為能力。
3.賬號(hào)使用
您可以為您的企業(yè)注冊(cè)多個(gè)人才熱線企業(yè)賬號(hào)，每個(gè)賬號(hào)均需要實(shí)名認(rèn)證。您可在賬號(hào)中購(gòu)買相應(yīng)的服務(wù)，并按企業(yè)需求分配給相應(yīng)的賬號(hào)使用。您需對(duì)您企業(yè)名下的賬號(hào)承擔(dān)管理責(zé)任，您企業(yè)名下的賬號(hào)操作行為均視為企業(yè)行為，由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如有證據(jù)證明或人才熱線有理由相信您存在不當(dāng)注冊(cè)或不當(dāng)使用人才熱線企業(yè)賬號(hào)的情形，我們可能對(duì)相關(guān)賬號(hào)進(jìn)行管理、關(guān)閉或采取其他合理措施，如因您的不當(dāng)注冊(cè)或不當(dāng)使用給人才熱線及相關(guān)方造成損失的，您還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4.賬號(hào)安全規(guī)范
您應(yīng)選擇保密性強(qiáng)且安全性高的密碼，妥善管理您的用戶名、登錄密碼、支付密碼（如有）和驗(yàn)證碼。除人才熱線存在過錯(cuò)外，您應(yīng)對(duì)您賬戶項(xiàng)下的所有行為結(jié)果（包括但不限于發(fā)布招聘信息、購(gòu)買商品及服務(wù)及披露信息等）負(fù)責(zé)。請(qǐng)不要輕信索要密碼或財(cái)產(chǎn)的網(wǎng)絡(luò)信息，不要將上述信息提供給任何第三方使用，不從事任何可能使用戶名、密碼存在泄露危險(xiǎn)的行為。建議您盡量不要在第三方應(yīng)用中使用與人才熱線企業(yè)帳戶相同的密碼。如您未妥善保管您的企業(yè)賬號(hào)密碼，而導(dǎo)致任何損失或損害，您應(yīng)通過司法、行政等救濟(jì)途徑向侵權(quán)行為人追償或由您自行承擔(dān)。
您理解并同意，通過自研、授權(quán)代理、默認(rèn)其他任何第三方登錄其賬號(hào)或其他任何方式對(duì)人才熱線網(wǎng)站、手機(jī)App及簡(jiǎn)歷資源、數(shù)據(jù)庫信息等進(jìn)行任何非正常訪問或?qū)ι鲜鲑Y料進(jìn)行獲取、下載等，均屬于不合理使用賬號(hào)的行為。當(dāng)您發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬號(hào)的不當(dāng)使用或有任何其他可能危及賬號(hào)安全的情形時(shí)，應(yīng)立即聯(lián)系我們。您理解人才熱線對(duì)您的任何請(qǐng)求采取行動(dòng)均需要合理時(shí)間，且人才熱線應(yīng)您請(qǐng)求而采取的行動(dòng)可能無法避免或阻止侵害后果的形成或擴(kuò)大，除人才熱線存在法定過錯(cuò)外，人才熱線不承擔(dān)責(zé)任。
三、人才熱線服務(wù)及規(guī)范
1.服務(wù)概況
人才熱線（tianlala1.com），隸屬于深圳市希捷爾人力資源有限公司，成立于1997 年，總部設(shè)在深圳。為求職者提供的服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)求職、職業(yè)資訊、薪酬測(cè)評(píng)、職位推薦等；為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)、海外招聘、專場(chǎng)招聘等。作為中國(guó)成立最早的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，人才熱線已為3000多萬求職者找到滿意的工作，幫助超過80萬家企業(yè)招到合適的人才，積累了大量的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，并擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫。同時(shí)，還基于這些數(shù)據(jù)開發(fā)出了人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)課程等相關(guān)的大數(shù)據(jù)服務(wù)和產(chǎn)品。
我們的服務(wù)可能會(huì)根據(jù)您的需求不時(shí)調(diào)整更新，請(qǐng)以我們網(wǎng)頁為準(zhǔn)。
2. 您使用招聘服務(wù)前的準(zhǔn)備
由于我們通過國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為您提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，在您使用招聘服務(wù)前，需要滿足使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的條件，您應(yīng)當(dāng)自行準(zhǔn)備以下事項(xiàng)：
1)配備上網(wǎng)的所需設(shè)備，包括個(gè)人電腦、調(diào)制解調(diào)器或其他必備上網(wǎng)裝置；
2)負(fù)擔(dān)上網(wǎng)所支付的與此服務(wù)有關(guān)的電話費(fèi)用、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用。
3.發(fā)布招聘信息
您在成功注冊(cè)為企業(yè)用戶后，即可就招聘目的（即雇主尋找雇員）在本網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，以及按照相關(guān)要求和權(quán)限，發(fā)布與招聘目的有關(guān)的信息。您理解并同意，在發(fā)布招聘信息時(shí)不應(yīng)存在以下行為：
1)發(fā)布任何違反法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件的信息，包括但不限于屬于任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗、淫穢、有違社會(huì)公序良俗等的信息或言論；
2)發(fā)布任何與求職無關(guān)或與招聘信息發(fā)布之目的不符合的意見、通知、商業(yè)廣告等信息；
3)發(fā)布虛假、不準(zhǔn)確、不完整或具有誤導(dǎo)性的職位信息等內(nèi)容；
4)發(fā)布任何與職位名稱、職位描述不符合的信息；
5)以任何形式侵犯他人的版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)；
6)侵犯?jìng)€(gè)人和社會(huì)大眾的隱私安全；
7)利用網(wǎng)站開設(shè)的功能或權(quán)限發(fā)布、編輯、傳播違反法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件、引人反感或有違風(fēng)化的信息、言論或內(nèi)容。
您理解并同意，您了解人才熱線上的信息系用戶自行發(fā)布，且可能存在風(fēng)險(xiǎn)和瑕疵。我們將通過依法建立相關(guān)檢查監(jiān)控制度盡可能保障您的合法權(quán)益及良好體驗(yàn)。同時(shí)，鑒于服務(wù)中的海量信息以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的虛擬性，我們無法逐一審查信息的合法性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，您公開發(fā)布的信息可能被任何其他訪問者瀏覽，也可能被錯(cuò)誤使用，對(duì)此您應(yīng)謹(jǐn)慎判斷。
4.查閱簡(jiǎn)歷
您有權(quán)在網(wǎng)站中搜索求職者的簡(jiǎn)歷或獵頭顧問的簡(jiǎn)介，從而發(fā)現(xiàn)您感興趣的求職者或獵頭顧問，并進(jìn)一步溝通與了解。您應(yīng)當(dāng)按照法定或約定的目的或方式使用上述信息，您在查閱簡(jiǎn)歷時(shí)不應(yīng)存在以下行為：
1)將任何服務(wù)中的信息用作任何商業(yè)目的，以及未經(jīng)我們的同意，向任何其他第三方披露、許可、轉(zhuǎn)讓非公開信息或以類似方式使第三方知曉相關(guān)信息；
2)未經(jīng)我們的同意，將購(gòu)買的服務(wù)產(chǎn)品（包括但不限于簡(jiǎn)歷信息）用于任何除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權(quán)或變相授權(quán)給任何第三方；
3)擅自打印、復(fù)制或以其他方式使用有關(guān)雇員的任何個(gè)人資料；
4)利用相關(guān)信息，與獵頭顧問串通完成推薦；
5)將我們提供的信息用于招聘以外的其他不合理目的。
5.信息的更改與刪除
招聘信息與簡(jiǎn)歷的公布均屬于信息的發(fā)布行為，除了信息的發(fā)布者外，任何訪問者不得更改或刪除他人發(fā)布的任何信息。為保證網(wǎng)絡(luò)安全秩序，我們可能會(huì)依據(jù)法律法規(guī)及其他規(guī)范性文件的要求更改或刪除任何不適當(dāng)?shù)男畔ⅰ?/span>
6.招聘活動(dòng)的開展
當(dāng)您確認(rèn)您感興趣的求職者時(shí)，您可以進(jìn)一步開展招聘活動(dòng)，通過與求職者的溝通、語音通話、筆試和面試等，確認(rèn)符合您職位需求的求職者名單。您應(yīng)當(dāng)實(shí)施真實(shí)、合法、有效的招聘活動(dòng)，并避免出現(xiàn)任何違法或不恰當(dāng)行為，包括但不限于：
1)未經(jīng)同意，向公布信息的求職者發(fā)電子郵件、打電話、寄信或以其他方式進(jìn)行接觸；
2)冒充他人、利用他人的名義實(shí)施招聘活動(dòng)；
3)存在任何扣押被錄用人員或參加面試人員的居民身份證和其他證件，或以擔(dān)?；蚱渌魏蚊x向勞動(dòng)者收取財(cái)物，或其他以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益等違法、犯罪行為；
4)不遵守招聘活動(dòng)秩序，不合理使用人才熱線提供的物料及資源。
7.支付服務(wù)
當(dāng)您購(gòu)買我們的任何付費(fèi)服務(wù)前，例如購(gòu)買人才幣套餐，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀付費(fèi)服務(wù)涉及到的特殊條款，涉及到第三方服務(wù)提供商提供的服務(wù)時(shí)，您需要參閱第三方服務(wù)提供商的用戶協(xié)議及產(chǎn)品規(guī)則。此外，您理解并同意：
1)您購(gòu)買服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)格以您在線下單時(shí)網(wǎng)站上公布的價(jià)格為準(zhǔn)。由于服務(wù)產(chǎn)品的特殊性，在前述費(fèi)用支付完成后，您將不能退款，請(qǐng)您確認(rèn)無誤后再支付；
2)我們將根據(jù)不同的服務(wù)種類設(shè)定相應(yīng)的價(jià)格，我們可能根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境對(duì)服務(wù)的價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。您已經(jīng)購(gòu)買的服務(wù)或產(chǎn)品，不得以變更后的價(jià)格（如有）主張索賠或返還一定的金額；
3)我們?yōu)槟峁┝硕鄻拥馁?gòu)買方式，例如，當(dāng)您購(gòu)買簡(jiǎn)歷下載服務(wù)時(shí)，您可選擇使用人才幣或購(gòu)買包含簡(jiǎn)歷下載數(shù)量的套餐，您也可以選擇使用微信支付、支付寶等方式購(gòu)買，具體信息以產(chǎn)品頁面為準(zhǔn)；
4)即便在您的支付方式過期之后，我們?nèi)钥蓛?chǔ)存和繼續(xù)使用其信息，以避免產(chǎn)生無效交易。
5)如您有違反有關(guān)法律法規(guī)以及本協(xié)議的行為，包括但不限于發(fā)布有關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議中明令禁止發(fā)布的信息，惡意損毀本網(wǎng)站聲譽(yù)、商譽(yù)以及其他違反有關(guān)法律法規(guī)、人才熱線有權(quán)單方?jīng)Q定中斷或終止向您提供服務(wù)，人才熱線將不退還已支付費(fèi)用且不承擔(dān)任何責(zé)任，由此給您帶來的損失由您自行承擔(dān)。
8.信息推送
您理解并同意，為向您提供更全面、更便利的招聘服務(wù)，人才熱線及其關(guān)聯(lián)公司可能通過短信、電子郵件的方式向您推送您可能感興趣的商品服務(wù)的宣傳信息、優(yōu)惠促銷等信息（包括商業(yè)信息或非商業(yè)信息）。此外，為了使您在招聘過程中能實(shí)時(shí)了解招聘進(jìn)展，我們可能向您推送消息。如果您不想接受我們以任何方式向您推送的信息，您可以選擇收回您的授權(quán)同意。您可以通過我們?cè)陔娮余]件中的退訂按鈕或按照我們?cè)诙绦胖刑峁┑耐擞喺f明進(jìn)行退訂。需要說明的是，當(dāng)涉及到系統(tǒng)管理或安全信息等事關(guān)您使用服務(wù)或信息安全的重要事項(xiàng)時(shí)，我們?nèi)詴?huì)向您推送該信息，以確保您能夠順暢使用人才熱線相關(guān)服務(wù)。
您理解并同意，對(duì)上述的相關(guān)信息推送，您應(yīng)審慎判斷其真實(shí)性和可靠性，除法律法規(guī)明確規(guī)定外，您應(yīng)對(duì)因該信息而實(shí)施的行為負(fù)責(zé)。
9.安全義務(wù)
在您使用人才熱線服務(wù)的過程中，我們將采取技術(shù)措施和其他必要措施盡力保證網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定運(yùn)行，并防范網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動(dòng)。同時(shí)，您應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不應(yīng)從事違反法律法規(guī)或影響網(wǎng)站安全的行為，包括但不限于：
1)違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定和危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)：如破壞或企圖破壞人才熱線的網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施，對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)及相關(guān)軟硬件設(shè)施進(jìn)行破解、破壞、刪除、修改或者增加的；對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加的，包括通過超載、“郵件炸彈”或“摧毀”等手段，干涉對(duì)用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)；使用軟件或硬件等方式竊取他人口令、非法入侵他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，包括接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器、帳戶、郵箱或許可第三方接入未經(jīng)本網(wǎng)站同意的由本網(wǎng)站發(fā)布、輸送、傳播的數(shù)據(jù)、簡(jiǎn)歷或其他信息等；故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序的；其他危害計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)
2)使用人才熱線服務(wù)危害國(guó)家安全、破壞政治穩(wěn)定、泄露國(guó)家秘密，侵犯國(guó)家、社會(huì)、集體利益和第三方的合法權(quán)益、從事違法犯罪活動(dòng)；設(shè)立用于實(shí)施詐騙、傳授犯罪方法、制作或者銷售違禁物品、管制物品等違法犯罪活動(dòng)的網(wǎng)站、通訊群組；
3)發(fā)布禁止性信息：違反國(guó)家法律法規(guī)禁止性規(guī)定的；政治宣傳、封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的；欺詐、虛假、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)性的；侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或涉及第三方商業(yè)秘密及其他專有權(quán)利的；侮辱、誹謗、恐嚇、涉及他人隱私等侵害他人合法權(quán)益的；違背當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣的；其他違背社會(huì)公共利益或公共道德或依據(jù)相關(guān)人才熱線相關(guān)協(xié)議/規(guī)則/政策的規(guī)定不適合在人才熱線中發(fā)布的；
4)私自發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務(wù)的信息；
5)侵犯他人的版權(quán)、商業(yè)機(jī)密、或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或侵犯他人的隱私權(quán)或其他個(gè)人合法權(quán)利的行為。
四、責(zé)任承擔(dān)
如您在使用人才熱線服務(wù)的過程中涉及上述行為的一項(xiàng)或多項(xiàng)，則需要對(duì)自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任。我們可能會(huì)向您發(fā)送一份書面警告，如果您同意以書面形式承諾不會(huì)再次發(fā)生上述行為，人才熱線有權(quán)決定是否給予暫停使用或終止使用的處理。在必要或緊急的情形下，我們可能馬上暫停或終止對(duì)您的服務(wù)。
如果我們確定您再次發(fā)生上述行為，我們將不會(huì)發(fā)出通知或警告，而直接對(duì)您采取暫停使用或終止使用的處理。此外，如果您的行為導(dǎo)致人才熱線產(chǎn)生支出，例如人才熱線首先承擔(dān)了因您的行為導(dǎo)致的行政處罰或侵權(quán)損害賠償責(zé)任等損失后，您應(yīng)立即給予人才熱線等額的賠償以使得人才熱線免受損害。
對(duì)于因您使用人才熱線服務(wù)或違反本用戶協(xié)議而導(dǎo)致的或與之相關(guān)的任何索賠、起訴或訴訟，包括因索賠、損失、損害賠償、起訴、判決、訴訟費(fèi)和律師費(fèi)而產(chǎn)生的任何責(zé)任或費(fèi)用，您應(yīng)對(duì)人才熱線及其關(guān)聯(lián)公司、管理人員、代理機(jī)構(gòu)和員工進(jìn)行賠償并使之免受損害。
五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
人才熱線服務(wù)中提供的內(nèi)容、圖表、版式設(shè)計(jì)等所呈現(xiàn)出的全部或部分可單獨(dú)作為作品保護(hù)的內(nèi)容（包括但不限于網(wǎng)頁、文字、圖片、圖像、地圖、圖標(biāo)、音頻、視頻、圖表、版面設(shè)計(jì)、電子文檔、數(shù)據(jù)資料等），以及開發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)本網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的各種源代碼、執(zhí)行程序、系統(tǒng)和數(shù)據(jù)均受到中國(guó)版權(quán)法律、法規(guī)及相關(guān)國(guó)際條約的保護(hù)。除另有書面聲明以外，以上信息和內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸人才熱線所有，未經(jīng)人才熱線事先書面同意，不允許全部或部分復(fù)制、轉(zhuǎn)載、使用、修改、鏈接、匯編、發(fā)表、抓取或以其他任何方式使用。
您理解且同意，在事先得到人才熱線的書面許可，且未對(duì)內(nèi)容和圖表等作品、元素或信息進(jìn)行任何修改的情況下，人才熱線的相關(guān)內(nèi)容和信息可在人才熱線頁面之外展示或用作非商業(yè)用途。經(jīng)人才熱線同意后復(fù)制、轉(zhuǎn)載或者以其他形式使用本網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容和信息的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明資料來源于“人才熱線”或“cjol.com”、以及人才熱線或關(guān)聯(lián)方擁有該等內(nèi)容和信息的著作權(quán)的字樣。申請(qǐng)使用人才熱線的相關(guān)內(nèi)容和信息的許可是按逐個(gè)批準(zhǔn)的原則進(jìn)行的。歡迎您通過頁面底部的聯(lián)系方式向我們提出申請(qǐng)。
請(qǐng)您注意，您在使用人才熱線服務(wù)時(shí)上傳、提交、存儲(chǔ)或發(fā)布的內(nèi)容（包括但不限于文字、圖片、視頻、音頻、動(dòng)畫等）均由您原創(chuàng)或已獲合法授權(quán)。您通過人才熱線服務(wù)上傳、提交、存儲(chǔ)或發(fā)布的任何內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬您或原始著作權(quán)人所有，您的上傳、提交、存儲(chǔ)或發(fā)布行為不會(huì)侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。一旦接受本用戶協(xié)議，即表明您主動(dòng)將上述內(nèi)容的非專屬、可轉(zhuǎn)讓的財(cái)產(chǎn)性權(quán)利，如著作權(quán)（包括但不限于：復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)以及應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他可轉(zhuǎn)讓權(quán)利），排他地、無地域限制地、免費(fèi)地授權(quán)給人才熱線及其關(guān)聯(lián)公司。人才熱線及其關(guān)聯(lián)公司或其所授權(quán)許可的第三方可通過對(duì)上述授權(quán)內(nèi)容進(jìn)行修改、復(fù)制、改編、翻譯、匯編或制作，形成衍生產(chǎn)品。在不違反相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、尊重相關(guān)原始授權(quán)內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，該等衍生產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸人才熱線及其關(guān)聯(lián)公司或人才熱線所授權(quán)許可的第三方所有。
請(qǐng)您注意，人才熱線及關(guān)聯(lián)品牌的附屬標(biāo)志及圖案屬于人才熱線所有。人才熱線中的業(yè)務(wù)合作者的商標(biāo)屬于合作者所有。請(qǐng)您不要以自己名義或促使第三方，也不會(huì)同意或放任任何第三方，以任何方式申請(qǐng)與人才熱線商標(biāo)相似的商標(biāo)、域名、無線網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)搜索詞或任何商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志。未經(jīng)人才熱線或人才熱線業(yè)務(wù)合作者的事先書面許可，不得復(fù)制或以任何其他方式使用上述商標(biāo)。
請(qǐng)您注意，因您通過人才熱線上傳、發(fā)布的任何內(nèi)容導(dǎo)致的知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)問題，您將承擔(dān)全部責(zé)任；如人才熱線及關(guān)聯(lián)公司，或授權(quán)的其他服務(wù)提供方因第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)而產(chǎn)生損失，您將面臨等額賠償?shù)呢?zé)任。您同意授權(quán)人才熱線及其關(guān)聯(lián)公司以自己的名義或委托專業(yè)第三方針對(duì)有關(guān)您上傳、提交、存儲(chǔ)或發(fā)布的內(nèi)容（含衍生作品）的侵權(quán)行為進(jìn)行獨(dú)立自主的維權(quán)并獲得全部賠償。
六、可能對(duì)您適用的其他條款和政策
除了本用戶協(xié)議，我們還針對(duì)不同產(chǎn)品和服務(wù)制定了特殊的條款和政策，方便您更充分了解您的權(quán)利和義務(wù)，以下是可能對(duì)您適用的其他條款和政策：
1)面試寶服務(wù)協(xié)議：該協(xié)議適用于企業(yè)發(fā)布和使用面試寶服務(wù)，查詢路徑：登錄企業(yè)賬號(hào)：https://newrms.cjol.com/InterviewQ/Agreement
2) 可能對(duì)您適用的其他條款和政策。
七、不可抗力及其他免責(zé)事由
1.不可抗力
您理解且同意，當(dāng)您使用人才熱線服務(wù)時(shí)，可能會(huì)遇到不可抗力等風(fēng)險(xiǎn)因素，導(dǎo)致人才熱線服務(wù)暫?；驘o法繼續(xù)提供。不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對(duì)一方或雙方造成重大影響的客觀事件，包括但不限于臺(tái)風(fēng)、地震、洪水、冰雹、政府行為、罷工、騷亂、信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、信息網(wǎng)絡(luò)連接故障、電腦、通訊或其他系統(tǒng)的故障、電力故障、法律法規(guī)變動(dòng)、司法行政機(jī)關(guān)的命令、其他不可抗力或第三方的不作為而造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)，或提供的信息及數(shù)據(jù)的延誤、停滯或錯(cuò)誤等行為。您理解且同意，當(dāng)您使用人才熱線服務(wù)時(shí)，可能會(huì)遇到不可抗力等風(fēng)險(xiǎn)因素，導(dǎo)致人才熱線服務(wù)暫?；驘o法繼續(xù)提供。不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對(duì)一方或雙方造成重大影響的客觀事件，包括但不限于臺(tái)風(fēng)、地震、洪水、冰雹、政府行為、罷工、騷亂、信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、信息網(wǎng)絡(luò)連接故障、電腦、通訊或其他系統(tǒng)的故障、電力故障、法律法規(guī)變動(dòng)、司法行政機(jī)關(guān)的命令、其他不可抗力或第三方的不作為而造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)，或提供的信息及數(shù)據(jù)的延誤、停滯或錯(cuò)誤等行為。如發(fā)生不可抗力情形，我們將盡可能及時(shí)修復(fù)，但是由此給您造成的損失，人才熱線在法律允許的范圍內(nèi)免責(zé)。
2.其他免責(zé)事由
1)您對(duì)于職位數(shù)據(jù)庫發(fā)布的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性負(fù)有全部責(zé)任；
2)企業(yè)用戶及個(gè)人用戶均應(yīng)審慎的對(duì)待他方之行為，人才熱線無法對(duì)用戶的線下行為負(fù)責(zé)，因?yàn)樗街袨榻o用戶造成任何不利影響的，人才熱線不承擔(dān)任何法律責(zé)任；
3)為向用戶提供便利而設(shè)置的外部鏈接網(wǎng)址，人才熱線并不保證其準(zhǔn)確性、安全性和完整性，亦并不代表人才熱線對(duì)其鏈接內(nèi)容的認(rèn)可，請(qǐng)您謹(jǐn)慎確認(rèn)后再使用。由于與人才熱線鏈接的其他網(wǎng)站或用戶所使用的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商所造成的個(gè)人信息泄露或其他任何損失，以及由此而導(dǎo)致的任何法律爭(zhēng)議和后果均由其他網(wǎng)站或用戶所使用的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商負(fù)責(zé)；
4)除非另有明確書面說明，在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，人才熱線不對(duì)其網(wǎng)站和客戶端上的信息、內(nèi)容、材料、產(chǎn)品或服務(wù)做任何形式的明示或默示的聲明或擔(dān)保；
5) 在法律允許的范圍內(nèi)，人才熱線及其關(guān)聯(lián)公司對(duì)于本用戶協(xié)議項(xiàng)下任何索賠的全部賠償責(zé)任限于您因使用服務(wù)而向我們支付的金額。
八、協(xié)議的修改與終止
我們可能隨時(shí)修改本用戶協(xié)議和《人才熱線隱私政策》、，例如，為反映我們服務(wù)的變化而進(jìn)行修改。您應(yīng)當(dāng)定期查閱本用戶協(xié)議。若有重大變更，我們將通過網(wǎng)頁或推送通知等有效方式發(fā)布或發(fā)送關(guān)于條款更改的公告，使您有機(jī)會(huì)在更改生效之前查看更改。如您不同意任何更改的內(nèi)容，可停止更改內(nèi)容所涉及的服務(wù)或聯(lián)系客服以注銷賬戶。如您在上述更改內(nèi)容實(shí)施后繼續(xù)使用所涉及的服務(wù)，將視為您已同意各項(xiàng)更新修改內(nèi)容。
當(dāng)發(fā)生以下任一情況時(shí)，本用戶協(xié)議終止：
1)人才熱線根據(jù)本用戶協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定，停止、注銷您的企業(yè)賬號(hào)，本用戶協(xié)議于賬號(hào)停止、注銷之日終止；
2)您在符合條件的情況下通過聯(lián)系客服的方式注銷您的企業(yè)賬號(hào)，本用戶協(xié)議于賬號(hào)注銷之日終止；
3)人才熱線有權(quán)根據(jù)自身商業(yè)安排終止全部人才熱線服務(wù)，我們將合理的期限內(nèi)提前通知您，本用戶協(xié)議于人才熱線服務(wù)依法定程序及方式終止之日終止。
本用戶協(xié)議終止后，您使用人才熱線服務(wù)的權(quán)利即告終止。人才熱線將無法繼續(xù)向您提供任何服務(wù)或履行任何其他義務(wù)，包括但不限于為您保留或向您展示原人才熱線賬號(hào)中的任何信息，例如向您或其他第三方發(fā)送您所形成的信息資料等。本用戶協(xié)議的終止不影響知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款以及其他根據(jù)其內(nèi)容應(yīng)繼續(xù)有效的條款的有效性。
九、通知
當(dāng)您注冊(cè)企業(yè)賬號(hào)并接受人才熱線服務(wù)時(shí)，您應(yīng)該向人才熱線提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式（包括您的工作郵箱、聯(lián)系電話等），使人才熱線能隨時(shí)聯(lián)系您并向您發(fā)出有效的通知。此外，人才熱線向您瀏覽界面推送的彈窗等通知形式，也視作向您發(fā)出的有效通知。
您理解且同意，您應(yīng)當(dāng)保證所提供的聯(lián)系方式是準(zhǔn)確、有效的，并進(jìn)行實(shí)時(shí)更新。如果因提供的聯(lián)系方式不確切，或不及時(shí)告知變更后的聯(lián)系方式，使通知無法送達(dá)或未及時(shí)送達(dá)，由您自行承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的法律后果。
十、法律管轄適用及其他
本用戶協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。您理解且同意，如您因使用人才熱線服務(wù)與人才熱線產(chǎn)生糾紛，我們將與您協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向人才熱線注冊(cè)地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
如果您與我們同時(shí)簽署了線下的服務(wù)協(xié)議，法律管轄適用線下的服務(wù)協(xié)議的規(guī)定；若您與我們僅簽署了線上的《人才熱線用戶服務(wù)協(xié)議》，則適用本用戶協(xié)議的管轄條款。
如果本用戶協(xié)議中任何一條被視為廢止、無效或因任何理由不可執(zhí)行，該條應(yīng)視為可分的且并不影響任何其余條款的有效性和可執(zhí)行性。無法適用的條款將會(huì)被修改，以便其能夠依法適用。
未明示授權(quán)的其他權(quán)利仍由人才熱線保留，您在行使這些權(quán)利時(shí)須另外取得人才熱線的書面許可。人才熱線如果未行使前述任何權(quán)利，并不構(gòu)成對(duì)該權(quán)利的放棄。
如您對(duì)本用戶協(xié)議有任何問題或建議，請(qǐng)撥打公司總機(jī)：0755-26162999轉(zhuǎn)人工或撥打客服熱線（電話：0755-26162999）與我們?nèi)〉寐?lián)系。